• Размер шрифта
  • A
  • A
  • A
  • Цветовая схема
  • A
  • A

ПОЛИТИКА

обеспечения условий доступности для инвалидов объектов Канифольного детского дома-интерната для умственно отсталых детей и предоставляемых услуг

(утверждена приказом директора Канифольного детского дома-интерната для умственно отсталых детей 1 сентября 2016 года № 138)

1. Цели и задачи Политики обеспечения условий доступности для инвалидов объектов Интерната и предоставляемых услуг, а также оказания им при этом необходимой помощи.
1.1. Настоящая Политика обеспечения условий доступности для инвалидов
объектов и предоставляемых услуг, а также оказания им при этом необходимой помощи (далее - Политика) определяет ключевые принципы и требования, направленные на защиту прав воспитанников Интерната и инвалидов старше 18 лет, которые являются получателям социальных у слуг в Интернате, на предотвращение дискриминации по признаку инвалидности и соблюдение норм законодательства в сфере социальной защиты инвалидов сотрудниками Интерната (далее - Сотрудники).
1.2. Политика разработана в соответствии с положениями Федерального закона от 24 ноября 1995 года №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» с изменениями, внесенными Федеральным законом от 01 декабря 2014 года №419-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов» (далее - Федеральный закон), приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.07.2015 №527н «Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи», иными нормативными правовыми актами.
1.3. Цель Политики Интерната - обеспечение всем воспитанникам- получателям услуг в Интернате равные возможности для реализации своих прав и свобод, в том числе равное право на получение всех необходимых социальных услуг, предоставляемых Интернатом без какой-либо дискриминации по признаку инвалидности при пользовании услугами Интерната.
Задачи Политики Интерната:
а)  обеспечение разработки и реализации комплекса мер по обеспечению условий доступности для воспитанников объектов и предоставляемых услуг, а также оказания им при этом необходимой помощи Сотрудниками Интерната;
б)  закрепление и разъяснение Сотрудникам и контрагентам Интерната основных требований доступности объектов и услуг, установленных законодательством Российской Федерации, включая ответственность и санкции, которые могут применяться к Интернату и Сотрудникам в связи с несоблюдением указанных требований или уклонением от их исполнения;
в)  формирование у Сотрудников и контрагентов единообразного понимания Политики Интерната о необходимости обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказания им при этом необходимой помощи;
г)  закрепление обязанностей Сотрудников знать и соблюдать принципы и требования настоящей Политики, ключевые нормы законодательства, а также меры и конкретные действия по обеспечению условий доступности для воспитанников объектов и предоставляемых услуг;
д)  формирование толерантного сознания Сотрудников, независимо от занимаемой должности, по отношению к инвалидности и инвалидам.
1.4. Меры по обеспечению условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, принимаемые в Интернате, включают:
а)  определение подразделений или должностных лиц Интерната, ответственных за обеспечение условий доступности для воспитанников объектов и предоставляемых услуг, а также оказание им при этом необходимой помощи;
б)  обучение и инструктирование Сотрудников по вопросам, связанным с обеспечением доступностью для воспитанников объектов и услуг с учетом имеющихся у них стойких расстройств функций организма и ограничений жизнедеятельности;
в)  создание воспитанникам условий доступности объектов Интерната в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами;
г)  создание воспитанникам условий доступности услуг в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами;
д)  отражение на официальном сайте Интерната информации по обеспечению условий доступностью для воспитанников объектов Интерната и предоставляемых услуг с дублированием информации в формате, доступном для инвалидов по зрению.

2. Используемые в Политике понятия и определения.
2.1. Инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты (статья 1 Федерального закона);
2.2. Инвалидность - это эволюционирующее понятие; инвалидность является результатом взаимодействия между имеющими нарушения здоровья людьми и средовыми барьерами (физическими, информационными, отношенческими), которые мешают их полному и эффективному участию в жизни общества наравне с другими (Конвенция о правах инвалидов, Преамбула).
2.3. Дискриминация по признаку инвалидности - любое различие, исключение или ограничение по причине инвалидности, целью либо результатом которых является умаление или отрицание признания, реализации или осуществления наравне с другими всех гарантированных в Российской Федерации прав и свобод человека и гражданина в политической, экономической, социальной, культурной, гражданской или любой иной области (статья 5 Федерального закона).
2.4. Объект - жилое, общественное и производственное здание, строение и сооружение, Интерната.

3. Основные принципы деятельности Интерната, направленные на обеспечение условий доступностью для воспитанников объектов Интерната и предоставляемых услуг, а также оказание им при этом необходимой помощи.
3.1. Деятельность Интерната, направленная на обеспечение условий доступностью для воспитанников объектов и предоставляемых услуг, а также оказание им при этом необходимой помощи в Интернате осуществляется на основе следующих основных принципов:
а)  уважение достоинства человека, его личной самостоятельности, включая свободу делать свой собственный выбор, и независимости;
б)  недискриминация;
в)  эффективное вовлечение и включение в общество;
г)  уважение особенностей инвалидов и их принятие в качестве компонента людского многообразия и части человечества;
д)  равенство возможностей;
е)  доступность;
ж)  равенство мужчин и женщин;
з)  уважение развивающихся способностей детей-инвалидов и уважение права детей-инвалидов сохранять свою индивидуальность.

4. Область применения Политики и круг лиц, попадающих под ее действие.
4.1. Все Сотрудники Интерната должны руководствоваться настоящей Политикой и соблюдать ее принципы и требования.
4.2. Принципы и требования настоящей Политики распространяются на контрагентов и Сотрудников Интерната, а также на иных лиц, в тех случаях, когда соответствующие обязанности закреплены в договорах с ними, в их внутренних документах, либо прямо вытекают из Федерального закона.

5. Управление деятельностью Интерната, направленной на обеспечение условий доступностью для воспитанников объектов и предоставляемых услуг, а также оказание им при этом необходимой помощи.
Эффективное управление деятельностью Интерната, направленной на обеспечение условий доступностью для воспитанников объектов и предоставляемых услуг, а также оказание им при этом необходимой помощи достигается за счет продуктивного и оперативного взаимодействия директора Интерната, заместителей директора, руководителей структурных подразделений и Сотрудников Интерната.
5.1. Директор Интерната определяет ключевые направления Политики, утверждает Политику, рассматривает и утверждает необходимые изменения и дополнения, организует общий контроль за ее реализацией, а также оценкой результатов реализации Политики в Интернате.
5.2. Заместитель директора Интерната по АХЧ отвечает за практическое применение всех мер, направленных на обеспечение принципов и требований Политики, осуществляет контроль за реализацией Политики в Интернате.
5.3. Руководители структурных подразделений отвечают за применение всех мер, направленных на обеспечение принципов и требований Политики, а также осуществляют контроль за ее реализацией в структурных подразделениях.
5.4. Сотрудники Интерната осуществляют меры по реализации Политики в соответствии с должностными инструкциями.
5.5. Основные положения Политики Интерната доводятся до сведения всех Сотрудников Интерната и используются при инструктаже и обучении персонала по вопросам Интерната доступности объектов и услуг, а также оказания при этом помощи воспитанникам.

6. Условия доступности объектов Интерната в соответствии с установленными требованиями.
6.1. Возможность беспрепятственного входа в объекты и выхода из них;
6.2. Возможность самостоятельного передвижения по территории объекта в целях доступа к месту предоставления услуги, при необходимости, с помощью Сотрудников Интерната, предоставляющих услуги, с использованием ими вспомогательных технологий, в том числе сменного кресла-коляски;
6.3. Возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом на объект, при необходимости, с помощью Сотрудников Интерната, в том числе с использованием кресла-коляски;
6.4. Сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функций зрения и самостоятельного передвижения по территории объекта;
6.5. Надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа воспитанников к объектам и услугам, с учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе при необходимости дублирование необходимой для получения услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;

7. Условия доступности услуг Интерната в соответствии с установленными требованиями.
7.1. Оказание Сотрудниками Интерната воспитанникам помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления услуг, об оформлении необходимых для получения услуг документов, о совершении других необходимых для получения услуг действий;
7.2. Оказание Сотрудниками Интерната, предоставляющими услуги, иной необходимой воспитанникам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами;

8. Дополнительные условия доступности услуг в Интерната:
8.1. Содействие со стороны Интерната в прохождении медико-социальной экспертизы;
8.2. Предоставление бесплатно в доступной форме информации воспитанникам об их правах и обязанностях, видах социальных услуг, сроках, порядке и условиях доступности их предоставления;
8.3. Включение условий доступности предоставляемых социальных услуг, необходимых инвалиду с учетом ограничений жизнедеятельности, в индивидуальную программу предоставления социальных услуг;
8.4. Сопровождение получателя социальной услуги при передвижении по территории Интерната, а также при пользовании услугами, предоставляемыми Интернатом.

9. Ответственность сотрудников за несоблюдение требований Политики.
9.1. Директор Интерната, его заместители и Сотрудники Интерната, независимо от занимаемой должности, несут ответственность за соблюдение принципов и требований Политики, а также за действия (бездействие) подчиненных им лиц, нарушающих эти принципы и требования.
9.2. К мерам ответственности за уклонение от исполнения требований к созданию условий для беспрепятственного доступа воспитанников к объектам и услугам Интерната относятся меры дисциплинарной и административной ответственности, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Внесение изменений.
При выявлении недостаточно эффективных положений Политики, либо при изменении требований законодательства Российской Федерации, директор Интерната обеспечивает разработку и реализацию комплекса мер по актуализации настоящей Политики.